Permiso para controles prenatales en Paraguay

Qué establece la ley

La Ley 7383/2024 regula los permisos laborales para consultas, controles y estudios prenatales de las trabajadoras embarazadas. Alcanza al sector público y al privado, sin importar la modalidad de trabajo. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) la difundió el 27 de diciembre de 2024.

El límite es de hasta cuatro horas por cada control. No es un total mensual ni anual: cada consulta, control o estudio prenatal tiene su propio permiso. Esas horas se computan como tiempo efectivamente trabajado, así que no pueden descontarse de tu salario ni de tu remuneración.

Si por la distancia, la espera o el tipo de estudio necesitás más de cuatro horas, el permiso puede ampliarse con el aval de tu médico o médica tratante. La ley establece que estos permisos no pueden ser negados.

Cómo pedirlo

Avisá con al menos 48 horas de anticipación. Conviene hacerlo por escrito, con un mensaje o un correo a tu jefatura o al área de personal: así queda registrada la fecha, el horario del control y que lo pediste a tiempo. Si el turno te lo dan con menos anticipación, o se trata de una urgencia, la ley prevé una excepción: avisá apenas puedas.

Después del control, presentá la constancia de la consulta que te entrega el servicio de salud, y guardá una copia para vos. La ley pide esa constancia; si en el trabajo te reclaman más información clínica, preguntá qué norma lo exige antes de entregarla.

Si te cambian el turno después de avisar, avisá de nuevo con el dato actualizado y guardá el mensaje. Para cada control siguiente repetís el aviso y la constancia, porque el permiso es por control.

Permiso, reposo y licencia: no son lo mismo

El permiso para controles cubre las horas de una consulta, un control o un estudio. No es un reposo médico ni la licencia de maternidad, que son otro derecho, con otro trámite y otro pago. Si en algún momento te indican reposo, presentá el certificado como reposo, no como aviso de control.

Para ordenar todos tus derechos laborales durante el embarazo, mirá el mapa de derechos de la embarazada que trabaja.

Si te niegan el permiso o te descuentan las horas

La ley dice que el permiso no puede negarse y que las horas no se descuentan. Si igual te lo niegan, o aparece un descuento en el recibo, juntá el turno, tu aviso, la respuesta del empleador y el recibo, y consultá en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), que difundió la ley. Los empleadores que incumplen pueden ser sancionados.

Si te presionan para dejar de ir a tus controles, no lo hagas: el seguimiento prenatal es parte de cuidar tu salud. Ante una señal de alarma, no esperes ningún permiso: revisá las señales de alarma y buscá atención.

Paso a paso

1. Avisá con 48 horas

   Escribí a tu jefatura o a personal con la fecha y el horario del control. Guardá el mensaje.

2. Andá al control

   Pedí en el servicio de salud la constancia de la consulta.

3. Presentá la constancia

   Entregá la constancia en el trabajo y guardá una copia. Repetí el proceso en cada control.